Con il termine whistleblower si intende colui che segnala illeciti di interesse generale di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro.
La legge tutela coloro che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. (Legge n.190/2012 e successive modifiche Legge n.179/2017).
La norma dispone che le procedure per il whistleblowing debbano avere caratteristiche precise. In particolare "prevedono l’utilizzo di modalità anche informatiche e promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione”.
Il Comune di Tavagnacco ha adottato la piattaforma informatica prevista per adempiere agli obblighi normativi e in quanto ritiene importante dotarsi di uno strumento sicuro per le segnalazioni.